实践社群对个人职业素养的影响

实践社群对个人职业素养的影响

摘要:知识是知识管理的出发点和逻辑起点,对知识本身的认识正确与否决定着开展企业知识管理活动的方向和有效性。

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    知识是知识管理的出发点和逻辑起点,对知识本身的认识正确与否决定着开展企业知识管理活动的方向和有效性。把知识看作一种像原材料、资本和劳动力等有形资产一样,认为只要条件允许,就可以被个人所拥有和转移,最终只能导致信息管理,制造数字尘埃。所以我们应该从知识的最基本特质入手,来探讨历史为什么惟独选择实践社群作为企业知识管理的有效组织架构。

 

    实践社群在企业知识管理中的意义和价值可以从个人和组织两个层面得以体现。从个人层面来讲,首先实践社群在短期内能够帮助成员改进工作经验。每一个社群成员可以将与其工作或将来所从事的工作有直接联系的问题提交出来供大家一起讨论,并获得专业水准的建议;通过其他社群成员,更广泛地接触专业知识,从而更好地为所属团队做出贡献;通过参与社群还可以获得信息交流、探讨和争辩的乐趣,情感交流乐趣以及归属感。其次,在长期的个人专业发展道路上,一个世界级别的实践社群可以使个人专业知识水平始终保持与所在领域同步,从而获得职业竞争力。从组织层面来讲,实践社群能够源源不断地为组织汇聚专业高端人才。其次,实践社群为组织创建起动态的知识仓库。

 

    实践社群的存在以一个长期的专业知识和技术的交流环境为目的,着重于培养知识共享的组织文化,加强群员之间非正式的专业合作,从而不断增加组织知识的积累和增强组织知识的创新。实践社群被普遍看作一个终生的学习、研究渠道和组织的动态知识资源孵化器。


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